Órgão: Secretaria de Administração

Competência:

Compete à Secretaria de Administração: coordenar, controlar e avaliar as ações dos Sistemas de Gestão de Pessoas, de Reforma e Modernização Administrativa, de Material e Patrimônio, de Tecnologia da Informação, de Serviços e Compras corporativas, de Gestão Previdenciária e de Transparência e Ética na gestão pública, desenvolvendo métodos e técnicas, a normatização e padronização de sua aplicação nos Órgãos e Entidades municipais; coordenar a promoção de concursos públicos e seleções, salvo nos casos em que essa atribuição seja outorgada por lei a outros Órgãos e Entidades; planejar, coordenar, monitorar e estabelecer critérios de seleção para a mão-de-obra terceirizada; gerenciar a publicação de atos e documentos exigidos para eficácia jurídica das Leis; supervisionar as atividades de Tecnologia da Informação; exercer outras atribuições necessárias ao cumprimento de suas finalidades.